Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право сфотографировать докладную, которая была составлена на меня?
Здравствуйте! Имею ли я право сфотографировать докладную, которая была составлена на меня? Заранее спасибо!
Добрый день. Анна, работодатель не обязан вас знакомить с ДЗ.
При нарушении дисциплины до применения дисциплинарного взыскания составляется акт, с которым обязаны ознакомить работника и затребовать с него объяснительную. ст.ст. 192, 193 ТК РФ.
.Докладная записка — это документ, адресованный руководителю данной или вышестоящей организации, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.
Таким образом, докладная записка информирует руководство об имевших место событиях, фактах, явлениях, сложившейся ситуации, требующих принятия того или иного решения с точки зрения составителя. Окончательное решение о применении/неприменении или виде взыскания принимает работодатель.