Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И какие есть варианты решения?
Здравствуйте, проблема такова:
На прошлом месте работы я украл товар и сдал его в ломбард. Через некоторое время деяние было раскрыто и мы вместе с работодателем выкупили товар и написав расписку, условились на том, что в течении определенного времени я верну деньги потраченные на выкуп, а именно 50000. Но я не успеваю вернуть деньги в срок, поэтому работодатель грозиться отнести расписку в которой описано все что я сделал и сколько должен денег, в полицию. Что мне грозит ? И какие есть варианты решения ?
«Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.04.2023)
УК РФ Статья 158. Кража
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Кража, совершенная:
а) группой лиц по предварительному сговору;
б) с незаконным проникновением в помещение либо иное хранилище;
в) с причинением значительного ущерба гражданину;
г) из одежды, сумки или другой ручной клади, находившихся при потерпевшем, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
2. Значительный ущерб гражданину в статьях настоящей главы, за исключением части пятой статьи 159, определяется с учетом его имущественного положения, но не может составлять менее пяти тысяч рублей.
Попробуйте продлить срок возврата денег с работодателем. Напишите еще одну расписку, что вернете оставшуюся сумму и срок возврата