Здравствуйте, Диана!
Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию тогда, когда Вы этого хотите. Работодатель не вправе ставить Вам какие-то условия. Главное, у Вас должно быть доказательство подачи заявления (отметка о его принятии на копии или втором экземпляре). По истечении срока предупреждения на работу выходить Вы не обязаны.
Если отпуска в организации предоставляются по графику, как положено по закону, и Вы сейчас подадите заявление, то Вам не могут отказать в предоставлении отпуска или в увольнении в период нахождения в отпуске, если дата увольнения выпадет на дату до окончания отпуска.
если мне выплатят отпускные сейчас, то я еще должна буду
если отпуск предоставляется авансом за еще не отработанную часть рабочего года, действительно, работодатель вправе удержать переплату отпускных из расчета при увольнении (но не более 20% начисленной под расчет суммы), НО если будет с чего удерживать. Если удерживать будет не с чего, то даже через суд с Вас переплату отпускных работодатель взыскать не сможет. Поэтому не подписывайте никаких расписок, обязывающих Вас вернуть переплату.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).