Можно ли отказаться от работы в выходные и сверхурочно на сельскохозяйственном предприятии?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В законах работодателя локально нормативных актах (ЛНА) в части, положения о оплате труда, должны быть предусмотрены условия, которые не могут ухудшать положения работника, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению, при выборе компенсации по заявлению работника дня отдыха, работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а не в двойном размере.

Если на территории нахождения работодателя не введено чрезвычайного или военного положения, привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника.

Таким образом, принудительный труд запрещен ст.4 ТК РФ, работа в выходные,  праздничные дни, сверхурочная работа допускается только с письменного добровольного согласия самого работника.

У работника есть право на отказ от дополнительной, сверхурочной работы.

Доброго Вам дня.