Нужна консультация специалиста по трудовому договору

Добрый день! В 2017 году заключен договор о целевом обучении. Поступила в ВУЗ, отучилась, получала стипендию по целевому. В договоре указано только трудоустройство, сроков отработки нет. Написано, что договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента заключения трудового договора. Трудоустроилась, отработала 2 года, сейчас уволилась. Мне начали говорить, что надо дальше отрабатывать, но ведь сроков никаких в договоре нет, как быть?

Хочу уволится с работы одним днем, трудового договора нет, есть разные договоры, агентский, возмездного оказания услуг, поручения, везде написана разные условия расторжения договора, вопрос могу ли я все таки уйти одним днем? И что будет в случае нарушения договора.

Здравствуйте. Нужна консультация по поводу договора, который я планирую заключить и оплатить сегодня. Есть большие сомнения на счет коректности составления со стороны которая оказывает услуги. Больше всего хочется быть уверенным в том, что я смогу вернуть свои потраченные средства в полном обьеме в случае который указан в пункте - 6.4 Компания предлагает рассрочку, внесения будут на расчетный счет. Мне нужно требовать выписки и чеки? Я тут не силен. Подскажите как правильно действовать, что бы потом при возникновеннии трудностей у меня были приемущества. Так же компания хочет оформить у натариуса доверянность. Посмотрите пожалуйста, какие риски есть? Прикрепил два файла договор доверенность Спасибо!