Добрый день! Я гражданин Узбекистана.
Вопрос такой.
Меня позвали работать в компанию. Все мои документы проверили и согласовали.
Я увольняюсь из своей организации, приезжаю на новое место заселили в гостиницу. Начали заниматься моим патентом. Спустя сутки мне говорят что отказываются меня принимать на работу, что я якобы у них в черном списке организации.
Уважаемая Дарья !
Согласно 64 ТК РФ отказывать в приеме на работу без обоснования запрещено. Не допускается и ограничение прав соискателя по полу, национальности, месту проживания, возрасту и другим признакам, не имеющим отношения к профессиональным качествам. Деловые качества сотрудника — это те, которые влияют на выполнение рабочих задач и зависят от профессионального опыта и свойств личности. Руководитель вправе предъявить к соискателю только те требования, которые необходимы для выполнения работы, но объяснять причину своего решения письменно не обязан, если только человек, который получил отказ, не попросит оформить ее в письменном виде (cт. 64 ТК РФ). По ч. 6 статьи 64 у соискателя есть право на обоснование и обжалование отказа в приеме на работу в суде. В случае отказа нанимателя отвечать на запрос его привлекут к административной ответственности в виде штрафа (п. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).
Доброго дня, буду благодарна за отзыв.
