Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, я работаю повором в детском саду, могут ли меня уволить, если есть задолженность по оплате за питание в детском саду за ребёнка, мы многодетные.Спасибо
Здравствуйте, я работаю повором в детском саду, могут ли меня уволить ,если есть задолженность по оплате за питание в детском саду за ребёнка, мы многодетные.Спасибо.
, Ольга, г. Москва
Евгения Сухарева
Здравствуйте, Ольга!
Нет, Вас не могут уволить.
В Трудовом кодексе Российской Федерации нет такого основания для увольнения как «задолженность по оплате за питание в детском саду за ребёнка».
Похожие вопросы
Одному ребёнку 16 лет а другому 10, дело в том, что находясь на больничном, решили уволить с постоянной работы и
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могут ли сократить или уволить мать одиночку с двумя детьми? одному ребёнку 16 лет а другому 10,дело в том, что находясь на больничном,решили уволить с постоянной работы и перевести на сезонную работу по договору,в смене нас две девочки,меня как мать одиночку хотят уволить,а напарницу,у которой нет детей,хотят оставить
Здравствуйте переезжаем с семьёй в другой регион в семье два школьника и два ребенка ходят в детский сад
Здравствуйте переезжаем с семьёй в другой регион в семье два школьника и два ребенка ходят в детский сад , подскажите можем ли мы без прописки перевестись в школу и ходить в частный детский сад , я так понимаю что в государственный нас без прописки не возьмут
Здравствуйте, объясните пожалуйста, если жена развелась с мужем, но из за личных неприязней к друг другу
Здравствуйте , объясните пожалуйста , если жена развелась с мужем , но из за личных неприязней к друг другу обратилась в суд что б суд установил время , и дни , по которым отец может видеться с ребёнком , время установили , но родители мужа , то есть бабушка и дедушка тоже имеют право видеть ребёнка , они берут ребёнка по тем же дням что и муж , только когда мужа нет дома , он на вахте , в итоге ребёнок не всегда хочет к ним , иногда отказывается , я не могу заставлять ребёнка насильно ехать к ним в гости , а они мне пишут и пугают судом , кто в этой ситуации прав ? Бабушка сказала что надо заставлять насильно
Предлагают или находиться на домашнем режиме или переводиться в другой сад, что далеко от дома, с учетом, то
Здравствуйте!
Моего ребенка не допускают до посещения детского сада, так как он не привит тремя вакцинами от полиомилита. Предлагают или находиться на домашнем режиме или переводиться в другой сад, что далеко от дома, с учетом, то что я вожу старшего ребенка в другой сад, а так же не удобен график посещения сада, в который предлагают перевестись, график посещения выпадает на сон, тихий час ребенка. И опять же нет гарантии, что и там не появится ребёнок привитый живой вакциной. Перевести в более старшую группу в этом саду руководитель сада отказывается, водить под свою ответственность ребенка в сад тоже не позволяет, ссылаясь на Санпин Роспотребнадзора, противоречащие Ф.З и Конституции Р.Ф. Руководство сада родителей угрожает родителям, в случае прихода ребенка в сад, составить на родителей акт и направить его в ПДН. Законно ли это? И как быть в данной ситуации?
Просто противится передаче детей в другую семью, мотивируя тем, что будет иногда навещать их в доме ребёнка, а когда выйдет мать, то восстановится в правах и заберёт их
Добрый день.
Хотим с супругой удочерить двух девочек, сестер, до 5 лет. В настоящий момент находятся в доме ребёнка. Родители лишены прав, мать в местах лишения свободы на два года, ещё 1,5 года сидеть. Из близких родственников только тётя, у которой двое детей и гражданский муж. Согласия на удочерение она не даёт, на себя оформлять опеку тоже не хочет. Просто противится передаче детей в другую семью, мотивируя тем, что будет иногда навещать их в доме ребёнка, а когда выйдет мать, то восстановится в правах и заберёт их. Органы опеки пытаются уговорить её подписать отказ, но тщетно. Есть ли правовые рычаги для таких родственников, учитывая право детей на нормальную семью и воспитание?
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 ТК РФ);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 ТК РФ);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 ТК РФ);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК РФ);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 ТК РФ);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ).