Добрый день Работаю на производстве около 7 месяцев Уже отходил
Добрый день.
Работаю на производстве около 7 месяцев. Уже отходил свой первый отпуск.
Ровно 3 месяца назад в нашем отделе появился новый сотрудник. Ранее он работал в этой же компании, но на другой должности и в другом отделе в течении 10 лет. После, официально уволился и не работал более полугода.
Сейчас же, повторю, снова устроился и работает в нашем отделе , на той же должности что и я, около 3 месяцев. Не больше. График нашего рабочего времени 2 через 2. По 12 часов. 4 смены. Как обычно бывает на производстве.
Данный сотрудник хочет уйти в отпуск, на 2 недели, как мне известно, просто по договорённости с начальством.
Само собой требует, что бы я заменял его во время его отпуска.
Никаких бумаг для отпуска за ним не закреплено. Когда я уходил в отпуск, мне давали форму отпускную и я так же находил людей для своей замены.
Образно говоря, у него просто договорённость на добром слове, с руководителями, с которыми знаком в прошлом и всё.
Как быть, если нет ни желания и времени ходить за него в его неофициальный отпуск?(я так понимаю это просто административный)
Могу ли я просто отказаться и на что надавить
