Добрый день, хотел бы получить юридическую консультацию по вопросу подачи запроса в трудовую инспекцию о нарушении условий трудового договора (нарушение графика работы). Трудовой договор имеется, также имеется возможность предоставить данные АСКУД. Каков порядок действий и какие документы нужны?
Здравствуйте, Ирина!
Обращайтесь к любому юристу сайта для консультации и составления документов
Статья 779 ГК РФ. Договор возмездного оказания услуг.
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Я могу вас проконсультировать и составить все необходимые документы
Здравствуйте!
Обратитесь с заявлением в ГИТ. приложив сам трудовой договор и др.документы, подтверждающие факт нарушения трудового законодательства
ГИТ в силу положений ст. 354 ТК РФ является единым и специально уполномоченным органом по надзору за соблюдением именно трудового законодательства. Одним из оснований для проведения проверки является жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Обратиться в трудовую инспекцию можно и в электронной форме на сайте Роструда. Также жалобу можно направить заказным письмом. Необходимо приложить копии всех имеющихся у вас документов. Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении документов, обращайтесь в чат. В ходе и после проведения проверки инспекторы вправе:
посещать организации и ИП в целях проверки соблюдения норм трудового права;
истребовать у работодателей все необходимую информацию, проводить расследование несчастных случаев;
выносить предписания о необходимости устранения нарушений компаниями, привлекать их и их должностных лиц к административной ответственности;
обращаться в судебные органы с требованиями о ликвидации организации при обнаружении нарушений правил охраны труда и т. д.
