Здравствуйте, работаю в организации, устроен по трудовой, устроился 10 марта, на момент написания 9 мая не разу не получал зарплату, как правильно поступить в данной ситуации?
Даня, здравствуйте! В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
В вашем случае точные сроки выплаты заработной платы могут содержаться в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка или непосредственно в трудовом договоре.Ваша первая выплата должна была быть не позднее 15 рабочих дней, следующих после дня трудоустройства, то есть после 10 марта.Таким образом, имеются нарушения норм трудового законодательства.Ответственность за нарушения предусмотрена в ст. 5.27 КоАП РФ-штрафные санкции. Для решения вашего вопроса сначала советую обратиться к работодателю. Оформите письменную претензию в двух экземплярах. В претензии изложите суть вашего вопроса (с какого времени работаете и какую сумму и с какого времени вам не выплатили), а также просьбу о выплате задолженности. Второй экземпляр претензии нужно зарегистрировать. Если вам откажут в регистрации претензии, отправляйте ее почтой заказным письмом с описью вложения.
