Подскажите, пожалуйста, прав ли в этой ситуации?

работодатель отказывается платить двойную ставку в праздничный день 9 мая.

работа в общепите, ресторан. объясняет тем, что это распространяется только на гос учреждения. подскажите, пожалуйста, прав ли в этой ситуации?

06 мая 2023, 23:33, соня, Луганск

Наталия Шамшидинова

Юрист, г. Петрозаводск

Здравствуйте, Соня!

Подскажите по какому договору Вы работаете?
Например трудовой, гражданско-правового характера и тд.

Если Вы дополните свой вопрос, то я смогу Вам пояснить.

Ну а если Вы работаете по трудовому договору, то конечно же праздничные дни оплачиваются согласно трудового кодекса РФ, либо в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением одного дня отпуска. Трудовой кодекс РФ един для всех работодателей.

Если Вам понравился ответ, то поставьте пожалуйста +

06 мая 2023, 23:40

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ирина Бондаренко

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте!

Статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации установлено:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

Эта норма права установлена для работодателей независимо от организационно-правовой формы.

Если Вам необходима более подробная консультация/изучение документов/подготовка документов, обращайтесь пожалуйста в личные сообщения (в чат) на возмездной основе. Стоимость услуг договорная с учетом действующих минимальных тарифов в соответствии с Правилами сайта.

06 мая 2023, 23:43

Похожие вопросы

Семейное право

Подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация, я беременна от военного, молодой человек женат, но имеет

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация, я беременна от военного, молодой человек женат, но имеет желание развестись, в браке у них имеется ребёнок не достигший года, разведут ли их если он предоставит в суде свидетельство об отцовстве на моего ребёнка, сможет ли развести суд если у него вторая семья на стороне.

18 февраля, 01:44, вопрос №4861888, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Есть ли какой-то способ решить эту ситуацию через суд?

Добрый вечер! Ситуация следующая. В браке приобретена трёхкомнатная квартира. 2/9 доли принадлежат несовершеннолетним детям, а 7/9 в общей долевой собственности. В 2024 году брак расторгнут. Бывший супруг проживает в квартире, мою долю выкупать не планирует, свою долю мне продавать тоже. Есть ли какой-то способ решить эту ситуацию через суд?

16 февраля, 20:22, вопрос №4860417, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажи есть ли смысл обращаться с суд с юристом для компенсации за переработанные часы?

Добрый день. У меня такая ситуация, я работаю в компании по ТД РФ ровно два года, по ТК РФ сотрудник обязан работать 140 часов в месяц, у меня каждый месяц из этих 2-х лет выходит по 230-280 часов в месяц. Подскажи есть ли смысл обращаться с суд с юристом для компенсации за переработанные часы?

16 февраля, 14:59, вопрос №4860043, Дмитрий, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель принуждать к дежурству вахтером без доплаты?

Добрый день, старший воспитатель, где я работаю помощником воспитателя, собирается заставить сидеть вахтером всех сотрудников и воспитателей и помощников воспитателя.Это ничего не оплачивается. Имеют ли право заставить работников, если в трудовом договоре такое не прописано? И имеют ли право внести поправки в трудовом договоре сейчас посреди учебного года? Т.е что нам делать в этой ситуации?

16 февраля, 09:41, вопрос №4859649, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.