Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить по окончании периода?
Добрый день!
Работодатель просит написать заявление, что я прошу перевести меня в другой сектор на другую работу до указанной даты. В доп соглашении в пункте 1 написано на период с мая по сентябрь работник переводится на другую должность (повышение). В пункте 2 написано что договорились изменить пункт договора с зарплатой, без указания периода. Считается ли это временным переводом (слово «временный» нигде не используется)? Могут ли меня уволить по окончании периода?
Здравствуйте, Михаил!
Нужно смотреть в совокупности тексты трудового договора, доп.соглашения, заявления.
Если исходить из Вашего изложения, то если
В пункте 2 написано что договорились изменить пункт договора с зарплатой, без указания периода.
то заработная плата изменяется на будущее без ограничения времени (но может быть в соглашении указано, что оно действует ограниченный срок, просто в другом пункте), оснований для увольнения не усматривается (если условие о сроке договора не меняется с неопределенного на конкретный).
Возможно, не корректно что-то указано в предлагаемых Вам на подпись документах, а может Вы некорректно что-то тут изложили или что-то не так толкуете, как толкует работодатель, а потом возможно будет спор. Дьявол, как обычно — в деталях.
Анализ документов возможен в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).