Был уволен по собственному желанию.Компания потеряла трудовую книжку.Что делать
Был уволен по собственному желанию.Компания потеряла трудовую книжку.Что делать
, Олег, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Если вы ранее подавали заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронной форме, то вся трудовая деятельность у вас имеется на Госуслугах. Если таковой нет, и она утеряна по вине работодателя, применяется следующий порядок. Так приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 320н утвержден порядок ведения и хранения трудовых книжек. Согласно Письма Минтруда России от 28.09.2021 № 14-6/ООГ-9180 (Письмо и Порядок я прикреплю) Вы вправе обратиться к работодателю для выдачи дубликата трудовой книжки в порядке, установленном п. 27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Согласно нему лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена в нее последняя запись.
Работодатель должен выдать дубликат не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. Он заполняется в соответствии с гл. I — IV Порядка ведения и хранения трудовых книжек (п. 28 указанного Порядка). Если работодатель этого не сделал обращайтесь в трудинспекцию. Удачи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Уволить сотрудника, который не хочет подписывать заявление по собственному желанию
уволить сотрудника, который не хочет подписывать заявление по собственному желанию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, вопрос, на предприятии вместо нас пришёл подрядчик со своей техникой и людьми, как нас могут уволить, не по собственному желанию, а принудительно?
Здравствуйте,вопрос,на предприятии вместо нас пришёл подрядчик со своей техникой и людьми,как нас могут уволить,не по собственному желанию,а принудительно?сокращать видимо не хотят.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если срок срочного трудового договора истек, а работодатель требует выйти на работу?
Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора.
Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана.
Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться.
Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию.
Подскажите, как правильно поступить.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Перед закрытием магазина, уволили, сказали по собственному
Перед закрытием магазина, уволили, сказали по собственному
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос по трудовому праву переводили на электронную трудовую книжку И в результате я беру выписку в
вопрос по трудовому праву переводили на электронную трудовую книжку И в результате я беру выписку в пенсионном фонде и показывает что 2 раза принят на работу двумя ИП "название" а уволен одним другим ИП "название" и теперь во всех справках показывает что я трудоустроен и имею доход . Центр занятости на новую работу не устроил нужно уволиться. Может быть, я спрашивал у знакомых рабочих тебе не записали в бумажную. В пенсионном фонде попросили отчеты. А работадатель отказал, они предоставляются раз в год, ошибся пенсионный фонд и вам самому нужно как то обжаловать.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.