8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я получаю оклад согласно своей должности, соотвественно при переходе на сокращенную трудовую неделю оклад мне уменьшили пропорционально рабочим дням

Добрый день! У меня сокращенная рабочая неделя, работаю со вторника по пятницу. Я получаю оклад согласно своей должности, соотвественно при переходе на сокращенную трудовую неделю оклад мне уменьшили пропорционально рабочим дням. На мой выходной день попадают праздники 1 мая, 12 июня. Согласно ст. 112 ТК при такой ситуации мой выходной должен быть перенесен на другой день после праздничного дня. Отдел кадров отказывается это делать. Правомерно ли мое требование?

Уточнение от клиента
Т.е. я считаю, что не должна работать соответственно 2 мая и 13 июня при сохранении оклада.
Уточнение от клиента
У меня понедельник в договоре именован как нерабочий день, скорее всего отдел кадров из за этого и не удовлетворит мои требования. Что с этим делать? По сути, это мой выходной, и я вместо 16 дней в мае, как должно быть, за свой оклад работаю 17 дней! И в июне такая же ситуация
, Наталья, г. Екатеринбург
Дмитрий Утяшев
Дмитрий Утяшев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Понятно, что все должны быть уважительными и честными друг с другоми, но стоит помнить, что Ваши права также должны быть уважаемы. 

Взглянуть на юридическую ситуацию при помощи Закона Российской Федерации о труде. Согласно «Статье 112. Выходные дни и предоставление отпусков» работодатель должен перенести выходной на следующий день после праздничного дня для сотрудников, вне зависимости от режима рабочего времени. Если отдел кадров отказывается это делать, то Ваше право будет нарушено. 

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Екатеринбург
Спасибо Вам за ответ! Тут есть нюанс, в договоре понедельник записан не как выходной, а поименован нерабочий день. Как с этим быть?
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Я незнаю что она делала с ней неделю, как эксплуатировала, неизвестно
Добрый день! Продала на авито рабочую стиральную машинку. Через неделю покупатель говорит что она не работает и хочет вернуть обратно деньги.Что делать? Я незнаю что она делала с ней неделю, как эксплуатировала, неизвестно.
, вопрос №4163895, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Сказали, пол года не прошло с 1 января, а последний мой рабочий день будет 06.07.2024
Доброй ночи. Мне при увольнение сказали не выплатят мои неотгуленные отпускные. Сказали, пол года не прошло с 1 января, а последний мой рабочий день будет 06.07.2024
, вопрос №4163605, Андрей, г. Кингисепп
Защита прав потребителей
Производит ремонтные работы на крыше в течении всего рабочего дня, без перерыва
Подрядная организация нарушает закон. Производит ремонтные работы на крыше в течении всего рабочего дня, без перерыва. У меня двое маленьких детей. Из-за шума у них нарушен режим сна.
, вопрос №4162826, Марина, г. Ангарск
Уголовное право
Пенсионный требует справку о неполном рабочем дне, а тинькоф отказывают в выдаче потому что со мной не был заклбчен договор
Я не работаю, осуществляю уход за ребенком инвалидом, за что получаю помоюие по уходу в размере 10000 рублей. После того как родителяи разрешили работать неполный день с сохранением пособия, я зарегистрироаалась в тинькоф партнеры, рассмаиривала возможность продажи полисоа осаго на дому. Договор никакой со мной заключен не был. Но каким то обрпзом тинькоф передал сведения в пенсионный о том, что я работаю. И ине убрали выплату. Пенсионный требует справку о неполном рабочем дне, а тинькоф отказывают в выдаче потому что со мной не был заклбчен договор. Как мне быть? Это мой единственный источник дохода.
, вопрос №4162101, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Возможно ли требовать компенсацию за неоплаченное время работы в выходные дни?
Добрый день ! Работаю контролером по выпуску транспортных средств. По трудовому договору пятидневка с пн-пт, транспорт выходит на линию 6 дней в неделю включая субботы, каждую субботу был вынужден выходить и выпускать транспорт 6 дней в неделю, без оплаты за субботние дни. Возможно ли требовать компенсацию за неоплаченное время работы в выходные дни ?
, вопрос №4161890, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 04.05.2023