Здравствуйте! Работаю по совместительству советником директора по воспитанию. Основное место работы - школа, совместительство - РДЦ. В РДЦ требуют идти в отпуск за свой счёт на время отпуска по основному месту работы. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Анастасия.
В соответствии ст.286 ТК РФ предусматривает особенности предоставления отпусков работникам работающих по совместительству:
«Работникам работающих по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если на рабочем месте по совместительству отпуск меньше, чем по основному, то работодатель по просьбе работника предоставляет часть отпуска без сохранения заработной платы. По вашей просьбе, а не заставляет. Так что работодатель не правомерно, вас заставляет писать на отпуск без сохранения заработной платы.
