Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ученический договор
Работодатель направил меня на обучение с устным обещанием назначения на должность своего заместителя после окончания учебы. Был заключен трехсторонний договор с образовательным учреждением и ученический договор со мной. На момент подписания договоров я работала у работодателя в должности экономиста с средне-профессиональным образованием по квалификации бухгалтер. В результате обучения я получила высшее образование по квалификации экономист. В настоящий момент я решила уволиться, т.к. меня не устраивает размер заработной платы. Должна ли я буду возместить стоимость обучения или данная учеба будет считаться повышением квалификации по должности по которой я работаю?
Добрый день, Ксения!
Да, работодатель вправе потребовать возмещения своих затрат на обучение в том случае, если Вы не отработали тот срок, который был прописан в ученическом договоре. Если сумма не превышает среднего месячного заработка, то работодатель вправе взыскать ее без Вашего согласия. В остальных случаях согласие работника обязательно. При отсутствии согласия работодатель вправе обратиться в суд. Работодатель сможет взыскать затраты на обучение только пропорционально неотработанному времени. Прилагаю статьи Трудового кодекса РФ.
С уважением, Зинатуллина Светлана.
Прилагаю статьи Трудового кодекса РФ.