Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что нам делать в этом случае и куда обратиться?
Здравствуйте. Я, медицинская сестра в Междуреченской городской больницы Кемеровской области. Наша адменестрация разграничила сотрудников по занимаемым должностям на право въезда на парковочные места личного автотранспорта.,дали пропуска (административному звену и врачам),медицинским сестрам и санитарочкам в праве въезда на парковки запретили. Законно ли это распоряжение, когда много свободных парковочных мест? Что нам делать в этом случае и куда обратиться?
Здравствуйте, Людмила!
Для дачи полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальными правовыми актами и иными документами в части трудовых отношений. Но в общих чертах могу сообщить следующее.
Работодатель имеет право устанавливать правила и ограничения по использованию парковки, находящейся на территории административного здания. Если в правилах предусмотрено ограничение на въезд личного транспорта, то работодатель вправе его применить в отношении своих работников. Однако, такие ограничения должны быть установлены путем заключения соответствующего договора или соглашения между работодателем и работниками. Обычно такие ограничения устанавливаются для оптимизации парковочного пространства и обеспечения безопасности на территории предприятия.
Сегодня по действующему законодательству любая организация может арендовать прилегающую к зданию территорию, ограничив на неё въезд других автомобилей. В подобном случае парковка в обязательном порядке оснащается контрольно-пропускным пунктом или отделяется шлагбаумом.
Если Вы заинтересованы в получении более детального ответа и персональной консультации, то прошу Вас написать мне в чате.
Если Вы получили ответ на вопрос или мой ответ оказался для Вас полезным, то прошу оставить положительный отзыв.
С уважением, Новиков А.Л.