8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В период с 05.03.2023 по 15.03.2023 я уже была в отпуске, в таком случае при увольнении мне ничего не положено из отпускных?

Здравствуйте, увольнении по собственному желанию. Дата приёма на работу 01.12.2021 дата увольнения 02.05.2023. Хотелось бы узнать сколько у меня будет отпускные и будут ли они. Отпуск в 2023 году у меня должен быть 33 дня. В период с 05.03.2023 по 15.03.2023 я уже была в отпуске, в таком случае при увольнении мне ничего не положено из отпускных?

Уточнение от клиента
1.Дата приему на работу 01.12.2021.2. Были отпуска оплачиваемые в период с 01.04.2022 по 08.04.202225.07.2022 по 07.08.202214.11.2022 по 21.11.202205.03.2023 по 15.03.20233. Отпуск в компании 30 дней, но так как я устроилась в 2021 году то у меня на 2023 год план отпуска из 33 дней4. Дата увольнения стоит на 02.05.2023Прошу помощи, пытаюсь понять мне положена компенсация за отпуск какая-то или нет
, Нина, г. Воронеж
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Нина!

К сожалению, для ответа на Ваш вопрос не достаточно данных.

Право на отпуск рассчитывается для каждого работника индивидуально исходя из следующего:

  1. дата приема на работу
  2. даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых) в течение всего периода работы у данного работодателя, а также других периодов, как включаемых в стаж для отпуска, так и исключаемых из него (ст. 121 ТК РФ)
  3. продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно трудовому договору (стандартная 28 дней или больше) + продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (отпусков), если таковые полагаются.
  4. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который у каждого работника индивидуален, исходя из данных, о которых я указала в п 1-3 выше.

Если Вы предоставите все эти данные, можно будет просчитать, есть ли у вас право на компенсацию при увольнении. 

0
0
0
0

Исходя из указанного вами:

  1. первый рабочий год 01.12.2021-30.11.2022 — отработан полностью, имели право на отпуск 30 кд.
  2. второй рабочий год отработан не полностью, только 5 месяцев — 01.12.2022 -02.05.2023, право на отпуск 30/12*5 = 12,5 к.д.
  3. итого заработано за все время работы право на 30+12,5 = 42,5 к.д. отпуска
  4. за период работы использованы отпуска общей продолжительностью 8+14+8+10= 40 к.д. 
  5. остаток неиспользованного отпуска 2,5 к.д., который и должен быть компенсирован
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением с 01.04.2026 г
Если я пришла в органы внутренних дел 16.04.2006 г. Хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением с 01.04.2026 г. Хватит ли стажа 20 лет?
, вопрос №4866463, Олеся, г. Благовещенск
Семейное право
Могу ли я обратиться в службу ПДН в таком случае?
Как мне поступить в случае если моя мама запрещает мне общаться с другом.Заставляет общаться с девочкой , но общаться с ней я не хочу. Угрожает избить меня,и скинуть всю вину на моего друга. Проверяет телефон. Постоянно кричит на меня без дела. Говорит что отправит меня жить к моему отцу и откажктся от меня. Что мне делать в таком случае? Могу ли я обратиться в службу ПДН в таком случае?
, вопрос №4866072, Вика, г. Иркутск
Трудовое право
При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
, вопрос №4865821, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации?
Добрый день! Организацию в которой я работю закрывают предположительно на 3 месяца на ремонт. Сотрудникам предлагают другое здание для работы, но мне туда не удобно добираться! Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации? На что я имею право? Как правильно поступить? В очередной отпуск по графику в июне. Воспитываю одна двух детей 13 и 6 лет, в разводе. Отец старшего ребенка участник СВО. Спасибо большое
, вопрос №4865677, Алла, г. Москва
Побои
Там была сотрудник девушка она у меня не спросила все со мной порядке?
Здравствуйте, у меня недавно произошел конфликт с между тремя девушками и с парнем который за них заступался. Они толпой на меня наехали и пинали по лицу и по голове. Мне кажется что я потеряла сознания на сколько то минут, когда очнулась лежала все в крови. Потом моя знакомая вызвала в полицию, приехали нас забрали в отдел . Там была сотрудник девушка она у меня не спросила все со мной порядке? У меня голова кружилась и один глаз ничего не видел , потом она спросила откуда мы вот эти двое девушки были местные , а я нет и тут началась ее хладнокровное отношение ко мне , она меня даже не опросила, я хотела объяснить из чего драка произошла она если не закроешь рот я тебя посажу на 15 суток, а им даже разрешили парить электроннку, потом я поняла что они знакомы и я начала снимать на видео, потом кто-то из девушек увидел она снимает , сотрудник полиции опять начала меня угрожать ты отсюда не выйдешь если не удалишь видео, мне пришлось удалить, она меня отпустила по закону она должна была доставить в больницу снять побоии ничего такого не было, потом я сама кое как дошла до дома , в обед я встала у меня голова кружится на лице нет живого места, вызвала скорую рентген все сделали все гематомы в голове и нос сломали, а разве сотрудник полиции так себя должен вести?
, вопрос №4865529, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 19.04.2023