Добрый день, подскажите если работодатель при увольнении сотрудника выплатил работнику больше денежных средств чем положено при расчете, как можно вернуть ошибочно выплаченные денежные средства, сотрудник отказывается возвращать.
Если работник не хочет возвращать денежные средства, то вернуть можно через суд. Перспективы выигрыша зависят от причины переплаты.
Здравствуйте.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если ваш случай подходит под перечисленные выше исключения, то можете взыскать через суд.
