Положено ли выходное пособие за второй месяц по основной работе, если есть работа по совместительству

Я сейчас нахожусь в декрете. Родила я 01.05.2024 все выплата было с места работы. Сейчас мое место работы хотят ликвидировать. Прислали уведомление. Я хочу понять правильное ли уведомление и какие выплаты они должны мне выплатить , оклады и выходное пособие

Здравствуйте.есть свекровь которая которая не разу за пол года не интересовалась как дела у внука,и сама не приезжала,но сейчас решила написать что по закону она имеет право видеть внука.При этом ей никто не запрещал,она сама не пишет не звонит,не спрашивает как малыш.Малышу 7,5 месяцев ,последний раз его видела она в 1,5 месяца .Подскажите могу ли я запретить общение бабушке с внуком?Если допустим они работают,но при это каждый день выпивают,а каждые выходные бухают?Через суд добиться?Потому что они сразу меня не приняли,также и на Реберка говорили что не от сына их,не похож вообще,то глаза косые,то еще что то Если они ко мне приедут с органами опеками или с судом,смогу ли я действительно препятствовать .Так как с такой бабушкой и не хочется его связывать

ВОПРОС: о платных медицинских услугах. Имеются два приказа: приказ главного врача и приказ заведующего отделением. Насколько правомочен приказ заведующего отделением. Может ли медработник (врач) отказаться от оказания платных медуслуг? В интернете найдено 2 мнения: 1-ое: отказаться от не прописанной в договоре работы вы имеете право (в трудовом договоре данный вид деятельности не прописан). 2-е: Медработник обязан выполнять свою работу в рамках смены, независимо от источника оплаты оказанных услуг. Если сотрудник принят на работу по трудовому договору, он обязан выполнять свои должностные обязанности согласно штатному расписанию и соблюдать правила внутреннего распорядка (ст. 57 ТК). При этом не имеет значения, откуда средства поступили в медорганизацию – федеральный бюджет, региональный бюджет, ОМС или доходы от платных услуг. - Администрация навязывает приём платных пациентов в рабочее время в дополнение к основной работе (пациентов по ОМС) . Администрацией был составлен график работы приёма пациентов по ОМС в который дополнительно внесли «платных пациентов» - т.е. человек захотел купить медицинскую услугу. В отделе платных услуг с «людьми с улицы» заключается договор на оказание платной медицинской услуги, где в строке «исполнитель» стоит подпись представителя главного врача. Подписи врача непосредственно оказывающего медицинскую услугу нет. В трудовом договоре , в трудовых обязанностях пункта о платных услугах нет. Включение в график работы платных пациентов привёл к сокращению времени приёма всех пациентов , а также было удалено время перерыва для отдыха и питания (30 мин). Никаких организационных или технологических изменений условий труда не было. В трудовом договоре пункта о приёме платных пациентов нет. Дополнительного соглашения, договора с врачом заключено не было. Просто всем врачам дополнительно вписали в их графики приёма платных пациентов и всё –принимайте. Должна ли администрация получить добровольное согласие врача на данный вид деятельности или это обязанность на приказ главного врача : есть приказ главного врача, значит отказ невозможен.

Добрый день! Интересует вопрос по президентской выплате за травму . Муж при исполнении задания при постройке окопов получил травму плеча , разрыв сухожилий и связок правого предплечья. При эвакуации есть справка формы 50 при указании травмы При обследовании нашли еще заболевание позвоночника, будет операция и на плече так же операция будет Положена ли ему выплата

Сохранится ли мое право на отсрочку в случае если я отчислюсь с 2 курса электромонтажника и поступлю 1 курс Повар, Кондитер, то есть восстановлюсь в этом же учебном заведении? Военкоматом в прошлом году мне была дана отсрочка на 3 года и 10 месяцев, если я зачислюсь на 1 курс Повара Кондитера, то мое обучение будет составлять вновь 3 года 10 месяцев, но при этом, согласно Приказ Минобрнауки России от 09.12.2016 N 1569, обучение по данной программе не должно превышать 2 года 10 месяцев, как я понимаю в данном случае по закону отсрочку мне должны предоставить не более чем на 2 года 10 месяцев. Или же если обучение дольше того, насколько мне могут дать отсрочку, то отсрочку мне в принципе не предоставят, как это будет работать?