Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите а если работодатель предлагает нижеоплачиваемую должностьмогу
Подскажите, а если работодатель предлагает нижеоплачиваемую должность,могу я не соглашаться и рассчитывать на доп компенсацию?
, Татьяна, г. Липецк
Анастасия Самошина
Здравствуйте, Татьяна. Для формирования полного и однозначного ответа в Вашем вопросе изложено недостаточно информации. Так, исходя из описанной ситуации я могу лишь только предполагать. Ваша должность сокращается в рамках сокращения штата? Если да, то в таком случае Ваш работодатель предлагает имеющиеся вакантные должности, а в случае Вашего несогласия трудовой договор расторгается по сокращению штата
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)
При этом, работодатель должен предупредить Вас о грядущем сокращении не менее, чем за два месяца. Вы имеете право расторгнуть с трудовой договор до истечения данного срока, при этом, работодатель обязан, выплатить при этом дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/