8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, ситуация следующая, после увольнения с работы прошло 2 месяца, на днях бывший работодатель

Добрый день, ситуация следующая, после увольнения с работы прошло 2 месяца, на днях бывший работодатель вызывает на работу и прямым текстом говорит мне о какой то краже компьютерных комплектующих и грозиться написать заявление в правоохранительные органы с последующим заведением уголовной статьи, отношения до увольнения с работодателем были мягко говоря натянутые, перед увольнением была проведена инвентаризация и все было на своих местах, инвентаризия была успешно пройдена, сейчас же он просто хочет меня подставить, как мне быть в данной ситуации?

, Артем, г. Пенза
Глеб Евлевских
Глеб Евлевских
Адвокат, г. Ижевск

Добрый день, Артем!

По вашему вопросу:

Учитывая изложенное Вами выше, можно придти к выводу, что бывший работодатель, пытается за Ваш счет, возместить понесшие потери, в виде кражи компьютерных комплектующих!

В связи с чем, учитывая, что при увольнении была проведена инвентаризация, и к вам никаких вопросов не возникло, с юридической точки зрения, предъявлять Вам на сегодняшний день какие-либо требования, явно незаконно!

Необходимо также уточнить, чем руководствуется работодатель, обвиняя Вас в краже компьютерных комплектующих? Какие доказательства? (свидетели, записи видео камер, и т д)

Если доказательственная база отсутствует, возвращаюсь к вышесказанному,  предъявлять Вам на сегодняшний день какие-либо требования, явно незаконно!

Уверен, если бы у работодателя были доказательства, он не стал бы вести с вами разговоры, а напрямую отправился в полицию, подавать заявление.

Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, если считаете, что ваши права (как работника, несмотря на то, что бывшего), нарушаются.

1
0
1
0
Артем
Артем
Клиент, г. Пенза
Спасибо Вам большое!
Похожие вопросы
Трудовое право
Что делать в данной ситуации что бы мне их оплатили?
Добрый день! Написала заявление на увольнение. Остались 10 отгулов за работу в выходные и праздничные дни. Руководитель оплачивать не хочет, принуждает брать их до увольнения(отгулять). Я категорически против, нужны деньги. Что делать в данной ситуации что бы мне их оплатили?
, вопрос №4166630, Екатерина, г. Москва
Защита прав потребителей
В чеке напечатано, что товар приобретенный в интернет магазине может быть возвращен в срок до 7 дней
Добрый день, вопрос следующий, купил наушники в магазине DNS. Наушники не понравились, звук, посадка - все плохо. Заказ делал на сайте, но не платил, выбрал оплату при получении и оплатил в магазине на кассе. С момента покупки прошло 10 дней. Могу ли я рассчитывать на возврат по правилам покупки в розницу (14 дней), а не по правилам дистанционной продажи (7 дней). В чеке напечатано, что товар приобретенный в интернет магазине может быть возвращен в срок до 7 дней. Но я платил в магазине, после того как потрогал, примерил наушники и в чеке нет никакой информации о том, что это интернет заказ (номера заказа, какого либо еще упоминания и т.д. нет). Так же приобретал дополнительную гарантию на второй год, за нее тоже хотел бы вернуть деньги. Спасибо!
, вопрос №4166244, Игорь, г. Санкт-Петербург
386 ₽
Гражданство
Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
Добрый день! Гражданин Киргизии уволился с предыдущего места работы и в течении 15 дней не успел устроиться на новую работу. Прошло 25 дней с момента его увольнения. С момента его въезда в страну прошло более 90 дней. Регистрация по месту жительства у него есть, срок пребывания в миграционной карте стоит до декабря 2024 г. Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
, вопрос №4166140, Ольга, г. Санкт-Петербург
Налоговое право
Обязателен ли стаж 3 года на этой работе?
Здравствуйте, подскажите, можно ли мне оформить налоговый вычет 13% за медицинские услуги? Сижу в декрете, на работе работала 2 месяца, позже постоянно больничные и декрет. Обязателен ли стаж 3 года на этой работе? Заранее спасибо!
, вопрос №4165437, Надежда King, г. Липецк
Защита прав работников
Добрый день, может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь, что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
Добрый день ,может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь,что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
, вопрос №4164734, Инна, г. Москва
Дата обновления страницы 10.04.2023