Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

500 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
500 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Перевод работника с должности исполняющего обязанности

Работница была принята на работу в 2002 году бухгалтером по торговле , в 2007 году её приказом директора назначают исполняющей обязанности главного бухгалтера на время вакансии должности главного бухгалтера, естесственно с окдадом главного бухгалтера , с 2007 года несколько раз з/п повышалась. В начале года была принята на работу главный бухгалтер.

Как поступить с работницей исполняющей обязанности главного бухгалтера? для неё ввели в штатное расписание должность заместителя гл.бухгалтера, но её не устроил оклад, т.к. он меньше, чем она получала.

Как быть?

14 Января 2013, 17:52, вопрос №36638 Валентина
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Это право работодателя оформить временно и. о. работника на данную должность, либо принять другого на эту должность, и.о. гл. бухгалтера всего лишь и.о., но принята официально на другую должность - бухгалтера, следовательно остается на этой должности. с тем окладом, который положен по штатному расписанию, тут у работодателя не будет нарушения в отношении вашей бывшей и.о.

    14 Января 2013, 18:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    отказаться от должности - ее право, не соглашается может уволиться, вы и так сделали все что смогли и даже более того

    14 Января 2013, 18:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats