Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должен ли работодатель сохранять зарплату работнику на период прохождения практики (на заочном, на руках справка вызов, вуз имеет аккредитацию)
Должен ли работодатель сохранять зарплату работнику на период прохождения практики (на заочном, на руках справка вызов, вуз имеет аккредитацию)
, Рустам, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 7.6
Эксперт
Здравствуйте, Рустам!
Должен ли работодатель сохранять зарплату работнику на период прохождения практики
должен предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка («учебный»), при наличии справки-вызова и соблюдении иных условий предоставления подобных гарантий (ст. ст. 173,177 ТК РФ).
Исходя из вашей информации
(на заочном, на руках справка вызов, вуз имеет аккредитацию)
условия, скорее всего, соблюдены. Еще условия — образование этого уровня получается работником впервые, образовательная программа имеет гос. аккредитацию (а не сам вуз).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).