Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

188 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
188 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Из декрета в декрет

я вышла из первого декрета в январе 2014 в феврале 2014 ухожу опять в декрет... расчетный период 2012-2013 могу я заменить 2013 год на 2010 что бы был расчетный период 2010-2012

10 Февраля 2014, 18:03, вопрос №366102 марина, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 926 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Коган Евгения

    Здравствуйте Марина.

          Да, вы имеете право заменить периоды, указав это в заявлении (как правильно написать заявление на отпуск и расчет пособия по БиР и указать замену лет смотрите здесь).

    ФЗ-255:

    В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.


        Но также хочу обратить ваше внимание на то, что периоды отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком из расчета исключаются (т.е. уменьшается число дней) знаменатель в дроби среднедневного заработка становится меньше и соответственно, сумма среднедневного заработка выйдет больше (а значит, и рассчитанное пособие может быть больше чем в «незаменяемых» периодах).

    ФЗ-255:

    3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 

    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

    Так что, перед тем как принимать решение о замене лет, стоит просчитать все варианты.

    Если вы считаете мой ответ полезным, поставьте пожалуйста около ответа плюс.

    С уважением,

    Евгения. 

    10 Февраля 2014, 18:46
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats