Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель запретил негласно отпуска всем сотрудникам с мая по сентябрь
Работодатель запретил негласно отпуска всем сотрудникам с мая по сентябрь. А у меня отпуск по графику с 1 мая. Как мне в него уйти? я так понимаю уведомление они мне не собираются давать и подписывать заявление.
, ульяна, г. Москва
Роман Котов
Добрый день.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отпуск может быть перенесен с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).
Если работодатель откажет в предоставлении отпуска, то следует обращаться с жалобой на нарушение трудового законодательства в прокуратуру, трудовую инспекцию.