Сказали писать заявление по собственному желанию

      Добрый день, Игорь! Увольнение по собственному желанию работника предусмотрено статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если работник за это время отзовет заявление, увольнение не производится. 
В Вашем случае нужно знать ситуацию, в связи с чем Вам советуют уволиться по собственному желанию. Пишите в личный чат. 
      С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

Доброго времени суток! Не вздумайте, иначе потом восстановиться на работу практически будет невозможно.

Если Вам необходима дополнительная консультация, либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат pravoved.ru/lawyer/3363492/ (кнопка «Общаться в чате»), по правилам сайта услуги в чате платные.

Буду благодарен за оценку (+)
Всего доброго

Если вам сказали написать заявление об увольнении по собственному желанию, то вам необходимо написать официальное заявление на имя вашего непосредственного руководителя или отдела кадров, в котором вы сообщите о своем желании уйти с работы. В заявлении указываются причины увольнения, желательно дата последнего дня работы и просьба о выдаче трудовой книжки и всех необходимых документов.

Заявление можно написать в свободной форме или использовать образец, который предоставляет компания. Обычно в заявлении указывается следующее:

ФИО работника
Должность
Название компании
Дата написания заявления
Причина увольнения
Дата последнего дня работы
Просьба о выдаче трудовой книжки и других необходимых документов.
Отправьте заявление своему непосредственному руководителю или отделу кадров. Обычно компании просят предупреждать о намерении уволиться заранее, чтобы они могли подготовиться к этому и заменить вас на другого работника. Также можно обсудить возможность получения отсрочки или выплаты по частям, если у вас есть финансовые проблемы.

Если вы хотите уволиться по собственному желанию, то вы должны предоставить заявление об уходе с работы. Если вы не пишете заявление, то вы не будете считаться уволенным, а продолжите работать на данной должности. Однако, если у вас есть серьезные причины для ухода с работы (например, плохое здоровье), вы можете обратиться к руководству компании с просьбой расторгнуть трудовой договор досрочно по другой причине.