Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работник бюджетной организации в течение мая 3 раза был привлечен
Работник бюджетной организации в течение мая 3 раза был привлечен к работе в выходной день. Ежемесячный заработок работника состоит из:
8 тыс. руб. – месячный оклад;
7 тыс. руб. – сумма доплат, надбавок и премий.
Определите размер месячной заработной платы работника за май с учетом привлечения к работе в выходные дни, если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени.
Как изменится решение, если работнику установлена сдельная система заработной платы, а размер заработной платы за май составил 15 тыс. руб.?
Дарья, здравствуйте. Решение задач это платная услуга.
Так согласно статьи 153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a6a0176ee414c56cbffecc3d3fe9c161603a3b35/
Посмотрите внимательно статью по ссылке выше
С уважением, Дарья Алексеевна