Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И что будет если они всетаки захотят подать на меня в суд и по какой статье?
Я работала сестрой хозяйкой "материально ответственное лицо по хоз части в больнице" уволилась по уходу за ребёнком до 14 лет. Отработала 2 недели предупредила всех обошла всех бухгалтеров и начальство. Меня уволили 27. 03 и в этот же день дали обходной лит отдав трудовую и расчитав меня. Обходной лист бухгалтерия не подписывает так как я не передала имущество, но передать его не кому было на мою должность не кто не пришло, а руководство отказалось брать на себя ответственность. И вот сейчас они меня таскают что б я ходила переоформляла это все и угрожают судом если я не прийду. Но ведь я там уже не работаю и не могу знать где и как распоряжаться этим имуществом. Могу ли я просто их игнорировать? И что будет если они всетаки захотят подать на меня в суд и по какой статье?
Здравствуйте) Всё вопросы по передаче вверенного имущества другому лицу должны были быть решены до Вашего увольнения, а не после него. Советую Вам не бояться суда. Пусть подают.
Добрый день,
в соответствии со ст. 232 Трудового кодекса, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Хотя это и обязанность работодателя обеспечить передачу вами дел и ценностей, но поскольку формально у вас нет на руках доказательств передачи, а у работодателя наоборот полная власть над имуществом и документами, лучше сходить и разобраться на месте, записав происходящее на телефон.
Пожалуйста, оцените ответ