Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
То что я многое время из положенных мне часов сидела за воспитателя в группе, она отрицает что это было постоянно, говорит время было достаточно для документов
Здравствуйте. Как я могу уволиться м работы, числюсь педагогом- психологом, работаю 7 месяцев, очень часто на группах за воспитателя сейчас уже в 2 смены целый месяц с утра и до вечера. Я мать - одиночка, не успеваю заниматься своим ребёнком с таким графиком работы.
Заведующая не разрешила уволиться, сначала обговорили устно, выяснили, что уволить может только через 2 месяца, по причине требует сдать заполненные документы за весь отчётный период до мая. То есть уволит только в мае. Принесла заявление на стол положила об увольнении, принесла мне его обратно, сказала что бы больше до мая не видела, уволит только в мае. Требует сдать необходимую документацию за весь отчетный период, то что я постоянно сидела на группе воспитателем не имеет значения. Говорит у тебя 1,5 ставки должна была всё успевать.
Я в шоке.
Ещё припугнула статьёй, не хочешь по хорошему, уволю тогда по статье говорит за невыполнение обязанностей.
То что я многое время из положенных мне часов сидела за воспитателя в группе, она отрицает что это было постоянно, говорит время было достаточно для документов. Зарплату получала говорит хорошую и ничего не делала. Как можно заставить человека заполнять все документы за год и не имея возможности уволиться и без моего согласия ставить меня воспитателем.
Добрый день.
Работодатель не имеет права не принимать у Вас заявление.
В таком случае Вам следует направить его по почте регистрируемым отправлением с описью и отслеживать на сайте Почты России вручение.
После того как письмо будет вручено, на следующий день потечет 14тидневный срок для предупреждения работодателя об увольнении, на 14й день Вам должны отдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, и произвести расчет. Если это не произойдет, то Вы вправе не выходить на работу и далее жаловаться в трудовую инспекцию и/или обращаться в суд об истребовании документов и выплате заработной платы