Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я увольняюсь работодатель сказал с отработкой 2 недели но дата
Я увольняюсь, работодатель сказал с отработкой 2 недели, но дата последнего дня как хочет работодатель, является 15 днём
Это же нарушение трудового кодекса, как можно избежать ссор и такого незаконного нарушения?
Здравствуйте, Ирина!
Требование работодателя отработать 2 недели соответствует нормам трудового законодательства. Однако дата последнего дня должна быть согласована с работником и установлена на конец второй недели. Если работодатель намеревается установить дату последнего рабочего дня на 15-й день, то это является нарушением трудового кодекса.
Чтобы избежать ссор и незаконного нарушения, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой установить дату последнего рабочего дня в соответствии с законодательством или обратиться в профсоюз (если он существует в организации) или в инспекцию труда для защиты своих прав.
В целом Ваш вопрос носит больше этический характер, чем юридический. Постарайтесь спокойно, уверенно и аргументированно объяснить работодателю свою позицию и призвать его к пониманию и компромиссу в целях избежания для него негативных последствий.
С уважением, Новиков А.Л.