Договора я мог получить эти выплаты?

Мне 57 лет, меня зовут Николай.Я работал в "Газпром Добыча Уренгой" с 1992 года в 2007 весь штат сократили, У кого был пенсионный или предпенсионный возраст, получили Выплаты согласно кол договору, я в то время не попадал не под какой пункт. Через 7 лет я снова устроился в ГДУ , неделю назад я уволился с выходом на пенсию. При увольнении мне сказали что я выплаты получил.У меня вопрос; согласно какого пункта кол.договора я мог получить эти выплаты? Пункт 6.1.3.6.1.3. Производить выплату единовременного пособия Работникам (по их заявлению), увольняющимся из Общества по любым основаниям (за исключением увольнения за виновные действия по пунктам 5 – 11 статьи 81 Кодекса) по достижении возраста, дающего право на пенсию по старости, в том числе и при ее досрочном назначении, а также при увольнении на пенсию по инвалидности, исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организациях системы ПАО «Газпром»5 в следующих размерах: Стаж работы Размер пособия Работникам, которым установлена повременнопремиальная система оплаты труда (количество средних заработков) Размер пособия Работникам, которым установлена повременноиндивидуальная система оплаты труда (количество средних заработков) от 5 до 10 лет (включительно) 7 5 свыше 10 до 15 лет (включительно) 10 8 5 Стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» определяется в соответствии с Положением о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ПАО «Газпром» работникам ООО «Газпром добыча Уренгой» (Приложение № 2). 20 свыше 15 до 20 лет (включительно) 14 11 свыше 20 лет 16 14 Работникам, имеющим стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» до пяти лет, при увольнении на пенсию по инвалидности единовременное пособие выплачивается в размере одного среднего заработка. Право на получение единовременного пособия утрачивается при продолжении Работником трудовой деятельности по истечении шести месяцев после достижения возраста, дающего право на пенсию по старости (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет). Выплата единовременного пособия Работникам структурных подразделений Общества, расположенных в районах Крайнего Севера, а также другим Работникам, имеющим право на досрочное назначение пенсии по старости, производится при их увольнении в любое время после достижения возраста, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, но не позднее шести месяцев после достижения возраста, дающего право на назначение пенсии по старости на общих основаниях (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет). Указанное единовременное пособие выплачивается также Работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией Общества, но не ранее чем за два года до достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости. В случае смерти Работника, имеющего право на получение единовременного пособия в соответствии с настоящим пунктом, указанное пособие выплачивается лицам, являющимся наследниками по завещанию и (или) по закону, на основании их письменных заявлений. Работники имеют право на получение данного пособия в организациях, являющихся участниками Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013-2015 годы, только один раз. Работники, получившие данное единовременное пособие либо единовременное пособие или вознаграждение при увольнении в связи с выездом к новому месту жительства из районов Крайнего Севера или в другие районы страны по ранее действовавшим коллективным договорам, другим локальным нормативным актам Общества, права на указанную выплату не имеют. 6.1.4. В целях возмещения вреда Работникам, получившим профессиональное заболевание или пострадавшим в результате несчастного