Правомерно ли сокращение при выходе из декрета и что делать с предложением увольнения?
Я вышла с декрета 23 декабря 2022г. Ребенку 3 года, он часто болеет. У меня получается ввходить 2 дня в месяц на работу- январь 2 дня, февраль 2 дня работала. Сейчас в организации где я работаю проводится сокращения и мне предложили подписать соглашение двух сторон с выплатой 2 окладов и последний рабочий день будет 31 марта.
Правомерны ли действия руководства и что я могу сделать. Только подписать документы или у меня еще есть какой-то выход. Никаких вакансий сейчас не пркдлагают, так как они заморожены. Организация ОА.