Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работодатель оплатить время медицинского осмотра или предоставить отгул?
Добрый день. Директор сообщает о прохождении ежегодного медицинского осмотра учителю начальных классов в первой половине дня. Потом учитель должен идти на уроки. Нагрузка учителя, согласно тарификации, 19 часов. Правомерно ли это? Обязан ли работодатель оплатить время медицинского осмотра или предоставить отгул? Спасибо
, Наталья Константиновна Огаркова, г. Новосибирск
Владимир Тепикин
Здравствуйте Наталья Константиновна! Да, это время должно быть оплачено работодателем. Согласно абзаца 12 части 2 статьи 212 ТК РФ — работодатель обязан организовать прохождение медосмотров с сохранением среднего заработка работника на время прохождения им медосмотра. Таким образом, направить на прохождение медосмотра работодатель должен в рабочее время и оплатить этот период времени.
Надеюсь мой ответ был полезен.
Похожие вопросы
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом.
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Обязаны ли платить наследники этот долг?
Здравствуйте, умер человек 29 ноября 2023 года, вступили в наследство 4 человека. Сейчас пришло от нотариуса, что на нем долг от 5 декабря, с предыдущего места работы в 360.000. И сообщение от нотариуса обратиться туда. Полгода будет 29 мая 24 года. Обязаны ли платить наследники этот долг?
Обязана ли я ему отвечать на сообщения о ребенке и скидывать фотографии по его желанию?
Здравствуйте. С мужем развелись. Ребенок проживает со мной. На алименты не подавала. Муж так выплачивает. Порядок общения в суде не определяли. Обязана ли я ему отвечать на сообщения о ребенке и скидывать фотографии по его желанию?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Или предоставить доверенность третьему лицу?
Добрый день, я являюсь гражданином РФ не проживающим на территории страны, никогда не имел никаких документов воинского учета и не приписан к военкомату. Хочу отказаться от гражданства РФ имея гарантии получения иного гражданства. Могу ли я отказаться от гражданства не предъявляя этих документов? Или предоставить доверенность третьему лицу?