Общее правило на данный счет определено в ст. 10 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено следующим образом
1. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны: явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет при выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию;
Из буквального толкования следует, что Вы обязаны встать на воинский учет в течении 14 дней после возвращения в РФ независимо от того проводятся ли в это время мероприятия, связанные с призывом или нет.
Также в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3 «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы» разъяснено, что
Если лицо, имея умысел на уклонение от призыва на военную службу выезжает из Российской Федерации без снятия с воинского учета или возвращается в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет с целью избежать вручения ему под личную подпись повестки военного комиссариата о явке на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, содеянное им следует квалифицировать по части 1 статьи 328 УК РФ.
Поскольку у Вас нет документов, подтверждающих постоянное нахождение за границей (например, вид на жительство, рабочая виза, гражданство и т.п.) — то при каждом въезде в РФ, с целью исключения привлечения Вас к уголовной ответственности, при условии, что Вы планируете находится в РФ более 14 дней Вам нужно будет вставать на воинский учет.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был.
29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня.
Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя.
Мои вопросы:
Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)?
Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений?
Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься?
Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
Общее правило на данный счет определено в ст. 10 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено следующим образом
Из буквального толкования следует, что Вы обязаны встать на воинский учет в течении 14 дней после возвращения в РФ независимо от того проводятся ли в это время мероприятия, связанные с призывом или нет.
Также в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3 «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы» разъяснено, что
Поскольку у Вас нет документов, подтверждающих постоянное нахождение за границей (например, вид на жительство, рабочая виза, гражданство и т.п.) — то при каждом въезде в РФ, с целью исключения привлечения Вас к уголовной ответственности, при условии, что Вы планируете находится в РФ более 14 дней Вам нужно будет вставать на воинский учет.