Так как у себя на работе в кадрах уточнил ( мне сказали что выходить не нужно ФСС автоматически переведут деньги работодателю ) а у МВД вроде как не ФСС а своя структура и так далее

Добрый день. Я живу в станице. У нас один детский сад. Решили сократить группы и вместо 3 сделать 2 , т.е . Убрать среднюю группу. Сделать от 1,6 до 4 лет и от 4 до 7 лет детей. На сегодняшний день садик посещает 51 человек. Но к 1 сентября уйдет 10 детей в школу. По личным подсчетам должно прийти еще 4-6 детей в ясли. Родители против такого , потому что дети , которым уже есть 3 года перенимают все привычки малышей , а именно начинают плохо разговаривать , как малыши , истерят … и так далее. Заведующая говорит , якобы занятия с детьми постарше будут проводиться как положено , но слабо в это верится , воспитатель в группе совсем молодая и нет опыта работы с разновозрастными детьми. Написали коллективную жалобу в министерство , ждем ответ. Но заведующая поставила условия , если в сад к 1 сентября придет минимум 7 детей то группу среднюю не закроют. Сейчас в ясельной группе 16 детей , 10 из них должны были перейти в среднюю группу и .к. Исполнилось 3 года. 6 остается в яслях и по моим данным ну 4 точно ребенка подали заявления на очередь в садик. Подскажите что делать ? Как отстоять свои права , чтобы дети перешли в среднюю группу и сохранили такую группу. На какиедокументы , нормы можно опереться

Здравствуйте, я гражданин Казахстана и подавал обращение в МВД по вопросу миграции и получил такой ответ (см. приложение). В данный момент у меня действует временная регистрация (годовая) так как я обучаюсь в институте и зарегистрирован в общежитии. Но я выпускаюсь через неделю и устроился по профессии по трудовому договору (уведомление работодатель отправил в течение 3 дней). Снял жильё по договору. Из обращения я понял, что мне не нужно выезжать из страны, чтоб обновить миграционную карту. Но я так не могу понять, учет по месту пребывания и регистрация временная это одно и то же? В обращении написано, что РВП не нужно. Т.е. мне нужно только подать заявление на регистрацию и всё? Спасибо за ответ заранее

Здравствуйте. Я работаю официально уже второй год в одном месте. После года как у меня закончился патент, я съездила в отпуск домой в Узбекистан, потом вернулась на тот же рабочее место и оформила новый патент. Передала овый патент рабодатателю, чтобы уведомить о трудоустройстве. Она сказала что меня не уволняла, поэтому уведомление все в силе. А сейчас через 4 месяца мне пришло официальное письмо что мой патент аннулирован, потому что не бвло уведомление о трудоустройстве. Можно ли восстановить патент? Или что мне делать?

Добрый вечер! Такая проблема,строи дом ,территория частная собственность.все разрешения на строительство у нас есть. Соседкая стенка дома как раз выходит к нам во двор Соседка с самого начала стала предъявлять претензии,чтобы мы не загоняли машины ,бетономешалку или для выгрузки газоблоков в свой же дволр!!! Тк машина проезжает мимо ее стенки. Так мало того в наглую проходит к нам во двор и раздает команды, а сегодня еще было лучшее,пару окон выходят так же в наш двор одно глухое одно с октерыаантся,,вылезла в окно и стала снимать происходящее!!переговориоа с ней сегодня на счет этого,чтоб прекращала заходить и из окон снимать,вроде согласилась Но вот по поводу заезда машины,она считает,что мы не правы, Есть ли какие то закодательствп в корорых описывается такая же ситуация и кто прав За ране,спасибо за ответ

Здравствуйте, в ломбарде проработала 9 месяцев с сентября 2025 года, устраивалась на работу при графике сутки/через два. Работала не официально, после проведения всех проверок меня оформили официально с 1.03. 2026. 30 марта я предупредила всех на работе чтобы мне искали замену, я буду увольняться, т.к. график вообще не соответствует, работали и по 2,5 суток. У меня дочке 2 года. За два месяца я обучила троих человек вместо себя, но в итоге сотрудник все равно не хватало т.к. текучесть кадров. 27 мая сказала что я не могу работать при таком графике т.к. маленький ребёнок, сказала чтобы на июнь искали сотрудника, но не нашли, а я не смогла выйти на работу 11.06. т.к детский сад на ремонте, получилось так что мне не с кем оставить дочь (форс мажор) Написала руководителю что не могу выйти на смену. Сказала что я увольняюсь, увольняйте меня. В итоге на данный момент прошло уже 11 дней, с меня вычли 24 000 из 26 000 (остаточных наработанных за май) Как мне быть в таком случае? Как мне получить то что я заработала, 2,5 месяца терпела я и моя дочь двухлетняя пока они найдут сотрудников, а они меня и без расчета почти оставили