Что делать с декретницей?
Здравствуйте! Предприятие на стадии ликвидации, одна сотрудница должна выйти на работу 9 февраля 2014г.Однако в период ее нахождения на декретном ее должность была сокращена. Всем и ей в том числе были вручены уведомления 16.01.2014г. о предстоящем увольнении 17.03.2014г. в связи с ликвидацией. Скажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? уволить ее с 09.02.2014г. поскольку нет штата и нужно ли при этом выплачивать дополнительную компенсацию за досрочное расторжение до 17.03.2014г. Заранее благодарю!