Правомерно ли будет отстранение от работы учителя, если прививка поставлена не будет?

Со мной приключилась такая история: работаю на складе, придя на работу я забыла переодеть свою обувь на специализированную. Зашла на склад, начальник смены выстроил сотрудников и сфотографировал нас, что мы все форме и отправил фото вышестоящему руководству, спустя 5 минут я вспоминаю, что без обуви, бегу в раздевалку и переобуваюсь, сразу возвращаюсь на склад, начальник смены меня снова сфотографировал, что я полностью в форме и в обуви отправляет фото руководству. Спустя 10 минут меня вызывает начальник смены и говорит, что меня все равно отстраняют от работы и просят подписать акт. Но акт не об отстранении, а о не выходе на работу с 21:00 до 9:00 (это была ночная смена) без уважительной причины и я будто бы никого о своем невыходе не предупредила. Заставили меня подписать этот акт, сказав, что других у них нет, что я могу не боятся, так как на акте стоит число и время составления акта + моя подпись, объяснив это тем что за прогул этот акт считаться не будет. Подскажите как быть в такой ситуации? Правильно ли поступило руководство?

Здравствуйте, нахожусь на испытательном сроке на новой работе. Сегодня 1.07 написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к работа мне понравилась. Нахожусь на больничном по 3.07. знаю что по трудовому законодательству отработка на испытательном сроке 3 дня с момента подачи заявления., т.е с сегодняшнего числа. Мне в кадрах говорят что смогут уволить только с 7 числа и то могут не успеть и перенести дату увольнения и что я обязана отрабатывать пока меня не уволят. Правомерно ли будет если я 3 го закрою больничный и на отработку не выйду.

Сейчас прохожу производственную практику на заводе (Неоплачиваемую), срок: 1 месяц. На предприятии говорят мне нужно подписывать документы, о том что я выполнила работу, проверяла детали стоимостью 200 тыс. рублей. При этом я не устроена, и сомневаюсь, что имею право ставить подпись, я же не сотрудник. И боюсь, что потом на меня возложат ответственность. Имею ли я право ставить подпись, и что будет если её поставить, будет ли в моём положении ответственность?

Здравствуйте. Я контрактник, ВБД. В госпитале врачи поставили категорию годности Д, отправили в Москву на утверждение два месяца назад. Сегодня в части начали требовать от ждущих подтверждения с Москвы убыть в г.Луганск в госпиталь, и там ждать подтверждения. Правомерно ли это? И если да, то как можно остаться на территории части до прибытия документов? Спасибо.