Я инвалид 3 группы, у меня есть ребёнок инвалид, Положено ли мне пособие по уходу за ребёнком

Вопрос по назначению единого пособия на ребёнка до 7 лет. Мать инвалид детства. Отец инвалид 2 группы. В браке никогда не состояли. Есть свидетельство об установлении отцовства. На алименты не подавала. Пособие назначено 50%. Как обжаловать решение

Здравствуйте! Подарила квартиру старшему сыну. Есть младшая дочь 10 лет. Через какое время можно подавать на единое пособие на ребёнка.? Ранее не проходили по квадратаи. Заранее благодарна за ответ.

Ребёнок 12 лет перебегал дорогу в неположенном месте и был сбит автомобилем. В результате у ребёнка причинение средней тяжести здоровью, а у водителя отсутствие состава административного правонарушения ст. 12.24 КоАП РФ. Водитель через суд хочет с родителей ребёнка взыскать деньги за ремонт разбитой фары и бампера, хотя машина застрахована. Могут ли родители пострадавшего ребёнка во время судебного заседания попросить суд взыскать с водителя за причинение вреда здоровью?

Могу ли я взять ребёнка 1,4 годика, к себе домой на часа 3 наняв няню в помощь, предупредив опеку у бывшей супруги в предсудебном положении о назначении времени свидания с ребёнком. Алименты плочу без долгов

Здравствуйте, у меня 4 детей среди них один ребёнок инвалид, в этом году впервые подал заяаление на предоставление дополнительного оплачиваемаго отпуска по уходу за ребенком инвалидом (на 24 дня по ст 262) с полным пакетом необходимых документов. В ответ мне позвонил руководитель и сказал что в период с 1.07.2026 по 15.07.2026 в компании реорганизация -(переход в другую организацию, данная организация будет расформировываться) в связи с чем дополнительный отпуск нужно либо перенести, либо переписать заявление о переходе, что я буду в отпуске по уходу за ребенком и переходить отказываюсь (мы уже давно подписали, что переходим в другую компанию еще в мае). Попросили дать письменный отказ на заявления, руководство сказало, что они не отказывают иди но уйдешь ты в одной оргпнизации, а куда вернешься не понятно, в на усмотрение отдела кадров. Насколько это все правомерно и как поступить мне в данноц ситуации. Запись телефоных разговоров есть. Спасибо