Отдел кадров выдает трудовую книжку до даты увольнения и до расчета с работником

Доброе утро! Мой муж хотел устроиться на работу водителем скорой помощи, но ему отказали. Так как в справке об отсутствии судимости у него есть статья 115 ч. 2 Ук. Осуждён условно на 2 года Кандалакшеским судом. Но другим судом условное осуждение отменили и судимость сняли. Но отдел кадров сказал что раз такая судимость была, то не могут принять на работу. Законно ли это?

В архивной справке для ПФР содержатся данные о периодах работы за советский период которые соответствуют действительности. Но в справке о зарплате отсутствуют данные о некоторых месяцах, чего не может быть. Если бы я не работал в эти периоды, меня бы уволили за прогулы и это было бы отражено в трудовой книжке и архивной справке. Организация была ликвидирована в 1991 году в условиях тотального бардака в стране и, скорее всего, часть документов была утеряна. Работники ПФР не зачли эти периоды работы и не внесли в индивидуальный лицевой счёт, считая не доказанным факт работы в этот период. Насколько правомерны действия работников ПФР? И что мне делать если действия работников ПФР не правомерны?

Здравствуйте, хочу уволиться по собственному желанию из ООО "АГРОТОРГ" ПЯТЕРОЧКА. Магазин закрывается 17 апреля, нашла другую работу,меня не отпускает директор магазина и представитель отдела кадров, на основании будущей ревизии и закрытия,сказали до 17 апреля никого не уволят и не переведут,законно ли это?

02.07.2001 Березовским районным судом Тюменской области уголовное дело по п. А, (информация об осуществлении уголовного преследования, наименование органа, принявшего решение, пункт, часть, статья уголовного закона, дата и основание прекращения уголовного преследования) В ч. 2 ст. 158 УК РФ прекращено на основании ст. 6, ст. 7, ст. 9 УПК РСФСР. Это выписка из справки об наличии отсутствии судимости. Это будет висеть на мне пожизненно? Как только работодатель запрашивает у меня данную справку желание работать на данного работодателя отпадает. Если даже готов взять, тоже не иду т.к. в случае пропажи или хищения имущества пальцем покажут на меня и следственные органы начнут таскать меня. Как можно исключить данную запись из справки при трудоустройстве, если такую запрашивает работодатель? И еще, если я предоставляю данную справку с соответствующей записью привлечения УК РФ, даю согласие на обработку персональных данных, отдел кадров и работодатель получается может использовать данную информацию как захочет!?(например может разослать данную информацию всем работодателям страны или скинуть в общую базу руководителей организаций страны)!?

Здравствуйте. Родила двух детей подряд. 27,03.25 младшему ребенку исполняется 3 года. За время отпуска по уходу за ребенком компания превратилась в юрлицо на бумаге, выходить мне некуда. Какие варианты прекращения трудовых отношений для меня самые выгодные. Сколько окладов можно получить и при каких условиях? Нужно ли отрабатывать два месяца при сокращении? Как это скажется на расчете выплат при увольнении?