Добрый день! Подала исковое заявление об отмене незаконного дисциплинарного взыскания ( подделка служебной записки, подделка результатов аудита и тд.) Работодатель хочет принести на судебное заседания Приказ об отмене дисциплинарного взыскания, тк испугались судебного разбирательства. Примет ли суд этот приказ?
Здравствуйте, Ирина!
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
При этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Принимая решения приобщать или не приобщать представленный приказ к делу, суд заслушает и Ваше мнение.
Как усматривается из описанных Вами обстоятельств, то вероятность «принятия» судом приказа очень велика.
Однако это не означает, что Вы не вправе требовать полного восстановления своих прав, взыскания морального вреда и т. д.
Удачи Вам, Ирина!
