Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Никакого приказа о роспуске или простое не было, вообще информации толком не дают даже о сроках проведения ремонтных работ
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю в баре поваром уже три года. Все хорошо, зп сиабильная и всегда вовремя, без задержек. Оформлена по ТК, но зп получаю на руки. На днях произошел инцидент, прорвало трубы отопления, заведение закрыли на ремонт. Никакого приказа о роспуске или простое не было, вообще информации толком не дают даже о сроках проведения ремонтных работ. Зп обещали выплатить, но в каком объеме, за полный месяц или только за отработанные смены, так же не известно. Хотелось бы узнать, каковы мои права в данной ситуации, положена ли какая то компенсация и как этого добиться? Спасибо
Здравствуйте, Людмила!
В соответствии с абз. 2 ст. 157 ТК РФ, простой, образовавшийся по независящей от работодателя и работника причине, оплачивается в размере 2/3 оклада или тарифной ставки. Оплата идет пропорционально времени простоя. Что принимать за базу, нужно уточнять по Вашему трудовому договору (фиксированный оклад за месяц, ставка за выход и т.п.).
Если Вам понадобится расширенная консультация по этому или другим вопросам, можете обратиться ко мне в чат.