Споры при увольнении
Скажите можно ли как то повлиять на ситуацию, если при увольнении написали статью 81,п.6 не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск и не выплатили расчет. Ситуация в следующем: я работая в компании открыла свое дело, и получается работала с некоторыми клиентами уже от своей компании. При увольнении меня заставили подписать требование об объяснении в котором были изложены основания увольнения, то есть я пользуясь ресурсами их компании выставляла счета от другой компании по более низким ценам.
Как можно решить эту ситуацию, что могут сделать в свою очередь уволившая меня сторона?
08 Февраля 2014, 10:29, вопрос №361319
Ольга, г. Екатеринбург
Свернуть
.jpg)
Любой работник, который считает, что его права были нарушены имеет право на защиту своих прав. Поэтому в данной ситуации если даже вас не интересует вопрос незаконного увольнения и восстановление на работе, вы вправе оспорить в судебном порядке основание для увольнения с изменением записи в трудовой книжке и взыскании не выплаченных средств.
Но имейте ввиду, что