Если я устроилась на работу 12 января 2022 года и по ТК должно было быть 4 недели отпуска, а отгуляла только 3, то должны ли мне компенсацию за неиспользованный?

Здравствуйте!

Для получения денежной компенсации взамен отпуска работнику необходимо написать заявление. Однако следует учитывать, что замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя, т.е. он может и отказать работнику.

Если Вас устроил мой ответ, оставьте отзыв.

Спасибо!