Не является ли нарушением трудового законодательства предостережение от ГЖИ в данном случае?

Наша организация обслуживает дома на территории города Крайнего Севера, где нередко явление усиленных ветров и снегопадов. С 01.01.2023 года мы обслуживаем МКД и в перечне работ Договора управления есть такая работа: «Ручное подметание свежевыпавшего снега толщиной слоя до 2 см. Сгребание снега в валы или кучи». График дворника составляет 36 часов в неделю, работа в будние дни. Однако зачастую пурга или снегопад выпадают на выходные дни (суббота или воскресенье). В эти дни дворник не выходит на смену. На днях жительница МКД обратилась в ГЖИ по этому вопросу и нам вынесли Предостережение «О необходимости соблюдения условий договора управления». Вопрос в следующем, должны ли мы выводить каждые выходные дворников для уборки снега? Кто должен оплачивать сверхурочные в выходные дни? Не является ли нарушением трудового законодательства предостережение от ГЖИ в данном случае?

Показать полностью

15 февраля 2023, 20:31, Дмитрий Голиков, г. Воркута

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Административное право

Нарушение валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования предусматривает 20-40 % от стоимости сделки но не более 30 тыс рублей?

Добрый день, пожалуйста подскажите- правильно я понимаю что закон КоАП РФ Статья 15.25. Нарушение валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования предусматривает 20-40 % от стоимости сделки но не более 30 тыс рублей? Или может быть больше? Благодарю за обратную связь

10 февраля, 19:07, вопрос №4853514, Никита, г. Москва