Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я на постоянном месте работы, беременная, меня хотят перевести на декретное место, может ли работодатель осуществить такой перевод?
Я на постоянном месте работы, беременная, меня хотят перевести на декретное место, может ли работодатель осуществить такой перевод?
, Светлана, г. Краснодар
Юлия Иванова
Здравствуйте Светлана! Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ такой перевод возможен только по письменной просьбе работника или с его письменного согласия. Перевод без согласия работника в данной ситуации невозможен, так как меняются существенные условия работы. Если вы не согласны с условиями такого перевода, вы вправе от него отказаться. В любом случае, если будут нарушены ваши трудовые права, вы вправе обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Надеюсь мой ответ был полезен для вас!
Похожие вопросы
И как долго мой перевод может затянутся?
Являюсь военнослужащей в декрете служу в Челябинской области, а муж служит в мвд в Свердловской области является ли это основанием для моего перевода в свердловскую область? И наличие несовершеннолетнего ребенка который ходи в садик в Свердловской области является ли осерванием доя моего перевода? И как долго мой перевод может затянутся?
И как долго можно ожидать предоставление работы?
Здравствуйте. Я сейчас в декрете по уходу за ребенком, ребенку 2.6. До декрета работа аналитиком на одном проекте в большой компании в отделе Дистанционных проектов, работа удаленная. 3 месяца назад я сообщила работодателю, что хочу вернуться на свое место работы. Важный момент: сейчас из-за работы мужа большую часть времени нахожусь в Европе. На работе сказали, что из-за новых обстоятельств, сейчас мало проектов, где допускается удаленная работа сотрудника из-за границы и что они будут искать такой проект. Вернуть меня на мой старый проект они не могут. Вот уже 3 месяца работодатель не предоставляет мне место работы.
Я понимаю, что изменились политические условия и никто в этом не виноват, но я хотела бы понять, какие у меня есть права в моем случае? Должен ли рабодатель компенсировать невозможность предоставления работы? И как долго можно ожидать предоставление работы?
Работаю второй год в детском саду на декретном месте узнала
Работаю второй год в детском саду, на декретном месте, узнала что щас у меня 21неделя беремености, какие мои действия
Могут ли меня уволить?
Имеет ли право ТИК сложить мои полномочия по причине увольнения с работы?
Добрый день. Являюсь членом участковой избирательной комиссии, выдвиженец по месту работы. В этом году уволилась с данной работы, могу ли я остаться в составе комиссии? Имеет ли право ТИК сложить мои полномочия по причине увольнения с работы?
Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
Добрый день! Гражданин Киргизии уволился с предыдущего места работы и в течении 15 дней не успел устроиться на новую работу. Прошло 25 дней с момента его увольнения. С момента его въезда в страну прошло более 90 дней. Регистрация по месту жительства у него есть, срок пребывания в миграционной карте стоит до декабря 2024 г. Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?