Правомерно ли подписание такого договора?
Я преподаватель техникума, заведующий кабинетом (получаю компенсационную надбавку за заведование кабинетом а размере 10% от ставки преподавателя, 1917 рублей). Работодатель в лице директора заключил со мной Договор о полной индивидуальной материальной ответственности в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2001 №85. Правомерно ли подписание такого договора?