Имеет ли работодатель законное право принуждать работника к прохождению психологических тестов?

Здравствуйте, Юрий!

Если мы говорим именно о работнике по трудовому договору, а не о государственной службе по контракту (например, в «силовом» ведомстве), то такое тестирование может проводиться только с согласия работника, поскольку обязанности проходить тестирование трудовое законодательство для работников не устанавливает.

Это означает, что даже если в локальном нормативном акте работодателя будет прописан обязательный характер тестирования, применяться такие нормативные положения не должны, поскольку они ухудшают положение работников по сравнению в законодательством (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).