Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я взять дополнительный отпуск / 15 дней/ за выслугу лет, перед увольнением из УФСИН

Могу ли я взять дополнительный отпуск / 15 дней/ за выслугу лет, перед увольнением из УФСИН. По графику отпусков дополнительный отпуск стоит в ноябре месяце.

11 февраля 2023, 09:10, Наталья, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Военное право

Могу ли я пойти на войну по контракту в 15 лет?

Вчера в 16:29, вопрос №4166694, Матвей, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, супругу увезли на скорой, сделали операцию, а у нас маленький ребёнок, могу ли я как отец взять больничный по уходу за ребенком?

Здравствуйте, супругу увезли на скорой, сделали операцию, а у нас маленький ребёнок, могу ли я как отец взять больничный по уходу за ребенком? Мама в декретном отпуске не находится

Вчера в 15:58, вопрос №4166650, Александр, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Имеет ли право ТИК сложить мои полномочия по причине увольнения с работы?

Добрый день. Являюсь членом участковой избирательной комиссии, выдвиженец по месту работы. В этом году уволилась с данной работы, могу ли я остаться в составе комиссии? Имеет ли право ТИК сложить мои полномочия по причине увольнения с работы?

Вчера в 09:48, вопрос №4166178, Нина, г. Москва

1 ответ

Договорное право

Вопрос такой: обязан ли я повторно заплатить за тот же курс, если выйду из академического отпуска в начале учебного года?

Я студент вуза, обучаюсь на платной основе, взял академический отпуск под конец обучения заранее заплатив за весь учебный год. Вопрос такой: обязан ли я повторно заплатить за тот же курс, если выйду из академического отпуска в начале учебного года?

Вчера в 09:39, вопрос №4166091, Андрей, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Гражданство

Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?

Добрый день! Гражданин Киргизии уволился с предыдущего места работы и в течении 15 дней не успел устроиться на новую работу. Прошло 25 дней с момента его увольнения. С момента его въезда в страну прошло более 90 дней. Регистрация по месту жительства у него есть, срок пребывания в миграционной карте стоит до декабря 2024 г. Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?

Вчера в 09:05, вопрос №4166140, Ольга, г. Санкт-Петербург

2 ответа