Сотрудник на декретном месте, как ее перевести в другое структурное подразделение, через увольнение или переводом?

Лиана, добрый день!

Если я вас правильно понимаю, то на данный момент сотрудник, находящейся на декретном месте, работает по срочному трудовому договору в силу ст. 58 ТК РФ.

Перевод в другое структурное подразделение подпадает под ст. 72.1 ТК РФ.

Согласно данный статьи перевод возможен только с согласия сотрудника. 

Трудовой кодекс не содержит запрет на перевод сотрудника со срочного договора на постоянный.

Исходя из этого можно говорить о том, что сотрудника, в данном случае, увольнять не нужно.

Достаточно сделать следующее:

1. Взять согласие на перевод

2. Сделать дополнительное соглашение к трудовому договору

3. Оформить приказ по предприятия за подписью руководителя

4. Внести соответствующую запись в трудовую книжку.